Новое CBA

Основные моменты:

1) Распределение доходов

Это был основной пункт раздора между игроками и владельцами.
В итоге принято предложение владельцев о распределении «доходов, связанных с баскетболом» в пропорции 50/50 между игроками и владельцами. С тремя оговорками:
– в течение первого года действия соглашения игроки получат 51,15%.
– если доходы будут расти выше прогнозов, то игроки получат 60,5% от превышения фактических доходов от прогнозных, если доходы будут меньше, то наоброт – доля игроков уменьшится на 60,5% от разницы между фактическими и прогнозными доходами.
– в общем, все это ерунда, потому что в любом случае доля игроков не может превышать 51% и быть меньше 49% от всех доходов в течение 10-летнего срока действия договора.
– в сезоне-11/12 игроки получат 66/82х от своих годовых зарплат на этот сезон.
(здесь и далее курсивом примечание от автора – я вот чего не понимаю во всей этой истории с 52-51-50% для игроков – почему все забывают, что игроки зарабатывают зарплату, не фиксированную в год, а за каждую проведенную игру. Они хотели получить 51%. За 10 лет они сыграли бы 820 игр. Приравняем каждую игру к некой условной единице. Для каждого игрока она разная (годовой контракт/82 игры в год). Получим, что всего 820 условных единиц. Игроки хотели получить 51% от 820, это 418 у.е. Владельцы им предлагали 410 у.е.
Наступил локаут. Потеряли 16 игр. Значит за 10 лет будет не 820 игр, а 804 игры.
Игроки согласились на 50%, значит 402 у.е.
Даже если бы они выторговали сейчас 51%, то это было бы 410 у.е. – ровно столько, сколько и предлагали владельцы. )

2) Потолок зарплат

Потолок зарплат в следующие два года будет не ниже, чем в прошлом году.
Минимальная зарплатная ведомость команды должна составлять 85% от потолка зарплат в первые два года, 90% – начиная с третьего года.

3) Исключения из потолка зарплат

Исключение среднего уровня для команды, которая не превышает потолок зарплат – 5 млн. дол. в первые два года, потом растёт на 3% каждый год, максимальный срок контракта 4 года, можно использовать каждый год.
Исключение среднего уровня для команды, которая превышает потолок зарплат – 3 млн. дол. в первый год, потом рост на 3%, максимальный срок контракта 3 года, можно использовать каждый год.
Исключение среднего уровня для команды, которая использовала свободные деньги под потолком зарплат – 2,5 млн дол, максимальный срок контракта 2 года.
(вопрос к знактокам – о чем они вообще? О ситуациях, когда свободные деньги под кэпом все идут на подписание одного игрока, при этом теряются права на исключения среднего уровня, а чтобы подписать еще хоть кого-то, и используется это исключение, да?)
Bi-annual исключение – только для команд под потолком зарплат. 1,9 млн. дол. в первый год, дальше рост на 3%. Максимальный срок контракта – 2 года. Нельзя использовать два года подряд.
Traded player exception – для команд под потолком – меньшая из двух цифр (1) 150% зарплаты обменянных игроков плюс 100 000 долларов, или (2) зарплаты игроков плюс 5 млн. дол.
Для команд над потолком – 125% от зарплат игроков плюс 100 000 дол.

4) Налоги

В первые два года налоги за превышение потолка зарплат остаются прежними – 1 доллар за каждый доллар превышения.
Начиная с третьего года:
Превышение до 5 млн. – 1,5 доллара налогов за каждый доллар превышения.
До 10 млн. – 1,75.
До 15 млн. – 2,5.
До 20 млн. – 3,25.
За каждый пять миллионов превышения сверху 20 млн. – прибавляется еще по 50 центов штрафов, т.е. 3,75, 4,25, 4,75 и т.д.
Если команда превышает потолок зарплат 4 года из 5, то налог возрастает еще на доллар.
Команда, которая использует исключение среднего уровня 5 млн. дол. или Bi-annual исключение, а также, начиная с третьего года действия соглашения, подпишет игрока по сайн-энд-трейду, не сможет превысить потолок зарплат более, чем на 4 млн дол.
(в общем, никто больше не захочет превышать потолок зарплат. «Лейкерс» с их 91 млн дол в платежке заплатили бы по новым правилам в этом году только 156 миллионов долларов налогов НБА!).

5) Длина контрактов

Максимальный срок контрактов составит 5 лет для игроков с правами Берда и 4 года – для остальных.
Продление контракта с новичком – максимум на 4 года. Но каждой команде позволено подписать пятилетнее продление контракта с новичком, которого называют Designated Player (я так понимаю, что это франчайзи-игрок по-нашему?). В каждой команде может быть не более одного игрока, который подписал такое соглашение.
Рост зарплаты по контрактам предусмотрен в размере 7,5% в год для контрактов по Берду, и 4,5% – для остальных игроков.

6) Максимальный контракт

Правила остались прежними, но за одним исключением.
Теперь игрок после окончания своего первого четырехлетнего контракта новичка сможет рассчитывать на максимальный контракт, годовая зарплата по которому в первый год может составлять до 30% от потолка зарплат, если он удовлетворяет одному из следующих критериев:
– был назван минимум два раза в первой, второй или третьей пятерке НБА по итогам сезона,
– минимум 2 раза принимал участие в Игре Всех Звезд,
– хотя бы один раз был назван MVP.
Такой контракт нельзя подписать в результате сделки по сайн-энд-трейду.
(Получается, что максимальный контракт сразу после окончания своего контракта новичка смогут подписать только настоящие суперзвезды (прости, Киря). И сделать они это смогут только со своей родной командой. Понятно, Кармело?)

7) Свободные агенты и трейды

Срок «повторения» предложения, сделанного другой командой, ограниченно свободному игроку собственной команды сокращен с 7 до 3 дней.
Команда может снова подписать своего игрока, которого обменяли в другую команду, и там выкупили контракт, не раньше, чем через год, или в следующее межсезонье.

8) Квалификационные предложения новичкам.

 
А вот это интересно. В принципе все остается, как и было, но, начиная с сезона-2012/13, вводится понятие «игрока стартового состава». Это новичок, который в среднем в первые 2 сезона начинает игры в стартовом составе минимум 41 раз или играет минимум 2000 минут за сезон.

Любой игрок, выбранный в первом раунде, который удовлетворяет критериям «игрока стартового состава», получит квалификационное предложение, такое же, какое полагается игроку, выбранном под 9-м номером на драфте.

Любой игрок, выбранный во втором раунде, который удовлетворяет критериям «игрока стартового состава», получит квалификационное предложение, такое же, какое полагается игроку, выбранном под 21-м номером на драфте.

Игрок, выбранный в числе первых 14-ти, который не соответствует критериям «игрока стартового состава», получит квалификационное предложение, такое же, какое полагается игроку, выбранном под 15-м номером драфта.

(Это значит, что, например, Хашим Табит заслуженно получит меньше денег, а Лэндри Филдс – заслуженно больше. Очень разумное правило. Кстати, по проведенным минутам из новичков последних двух лет критериям «игрока старового состава» соответствуют только 13 игроков. Не густо.)

9) Амнистия

Любая команда может списать контракт 1 игрока перед вступлением в силу нового соглашения, и этот контракт не будет учитываться в зарплатной ведомости.
Но зарплата этих «амнистированных» игроков все равно будут входить в общую долю игроков от доходов)))))
Будет реализован механизм, согласно которому команда, которая находится под потолком зарплат, сможет в конкуренции с другими командами приобрести «амнистированного» игрока, взяв на себя часть его зарплаты. Игрок будет играть в новой команде, но часть зарплаты будет ему платить его старая команда.
(Вопрос знатокам – правильно ли я понял этот пункт? Если все так и есть, то это может быть весьма интересно.)

10) Контракт будет заключен на 10 лет с опцией расторжения по соглашению сторон после 6 лет.